范杰民同志，生于1961年11月，男，汉族，中共党员。
自1996年4月，在济南市煤气公司（后改名为山东济华燃气有限公司）参加工作。一直从事燃气企业管理工作，至今为止，从事企业管理工作的时间总共为35年。
1996.4-1998.4 济南市煤气公司管道液化气分公司支部书记；1998.4-1999.1济南市公立燃气有限公司总支书记；1999.1-2005.11 济南市煤气公司
党委委员、副经理；2005.11-2009.8 山东百江燃气有限公司 董事、副总经理、党委委员；2009.8-2010.1 山东济华燃气有限公司 董事、副总经理、党委委员；2010.1-2020.11 山东济华燃气有限公司 董事、总经理、党委副书记；2020.11-今 山东济华燃气有限公司党委书记、董事长。
自范杰民同志参加工作以来，一直认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习市场经济理论知识，积极参加政治学习和各项业务知识培训学习，不断提高自己的政治素养和业务能力。
在工作中，能将理论知识与实践有机结合起来，不断提高自己的实际工作水平，同时在实践中不断发展理论。经过多年施工实践的锻炼，掌握了较丰富的专业技术与管理经验，熟练掌握本行业的规范性文件，及时解决施工中遇到的技术难题，确保工程项目顺利完成。大胆推广和应用新材料、新技术、新工艺、新设备，取得了良好的效果，大大提高了经济效益和社会效益。近几年主要完成以下工作和业绩：
1、带领公司经营班子成员山东济华取得了跨越式的发展，公司经营管理水平不断提升，燃气销量、用户发展、管网长度等主要经营指标实现翻番，实现了经济效益和社会效益逐年快速提升。
始终牢记并坚持“安全运行、优质服务、平稳供气、有序发展”的经营理念和“民生为先、诚信为本”的工作理念，以提供安全、便捷、清洁的燃气供应为已任，致力于提高人民生活质量，改善城市居住环境，为股东创造稳定、持续增长的投资回报。
2、2020年公司已建成高中低压管线共计3486余公里，调压站20座，工业、锅炉和公福用户3000余户，民用户89.5万户。2020年，公司“一环一带”十三五战略规划全面收官，实现了沿黄河发展带，燃气管道辐射黄河南岸老城区、黄河北岸新旧动能转换先行区、向西到齐河、茌平、东阿。圆满完成政府下达的清洁取暖“气代煤”村村通工程建设，5万余户村民使用上清洁能源，温暖过冬。
3、始终将安全生产牢记心间，吸取近期我市发生的几起火灾事故，迅速组织公司高管和各部门开展火灾隐患安全检查，采取“四不两直”的方式，切实发现并消除一批消防隐患，及时督促相关责任单位进行整改，层层压实消防安全责任制，有效防范和坚决遏制火灾事故，全力保障公司安全生产形势持续稳定。并从2021年开始，将每年1月3日设定为山东济华安全生产警示教育日，并在前一年的12月初确定下一年的警示教育日主题，通过事故警示教育引导公司干部职工不忘初心、居安思危，严格遵守劳动安全纪律，防范杜绝各类生产安全事故发生。
4、聚焦公共服务存在的问题和短板，广泛征求民意，想群众所想、解群众所需，制定接地气、顺民意的
“两落实、三保障、五多服务”的2020年燃气服务“为济为民”十件实事，以实实在在的行动为市民营造更舒适的居住生活环境，让用户能看到我们的业务、听到我们的微笑、感受安全的燃气。
5、完善服务监督工作，推动工作标准化流程化。公司继续优化打造蓝帽子品牌服务标准化示范点工作，推进岗位工作标准分体系建设，从而制定适用于山东济华燃气有限公司蓝帽子服务标准化工作的管理规范，形成富有济华特色的标准化管理模式。
6、创新党建工作新模式。一是与平安里社区、济南市歌舞剧院共同探索创新开展“双报到+”，将双方联手共建变为三方携手，助力社区、服务群众，形成“1+1+1＞3”的工作实效。二是积极进行标杆创建，开展“大培训、大学习、大练兵、大比武”活动，活动涵盖8类技能模块28个岗位工种，首次实现了公司正式员工、劳务派遣及外包人员全员覆盖。三是多措并举完善组织工作，公司今年开展后备人才梯队培养工作，通过集中培训、项目参与、岗位轮换、挂职锻炼等，让员工更加熟悉公司的发展规划、重点任务以及部门职能，为公司可持续发展提供重要战略支持。
在范杰民同志任现职以来的30多年中，始终遵纪守法、团结同志、恪尽职守，用于担当，专业技术知识不断向宽、高、深、精的水平发展，并取得了辉煌的成绩。
